8. Тема: 1.3. Рынок труда. Функции рынка труда. Мир профессий

Правая фиксированная навигация

Предмет: Технология, 8 класс
Модуль 2: Компьютерная графика. Черчение
Тема: 1.3. Рынок труда. Функции рынка труда. Мир профессий
Время: 1 учебный час (45 мин)
Тип урока: комбинированный (теория + практика + аналитика)

Т

Рынок труда — это система отношений между работниками, ищущими работу, и работодателями, нуждающимися в сотрудниках. На рынке труда встречаются те, кто предлагает труд, и те, кто его оплачивает.

Функции рынка труда:

Регулирующая — устанавливает уровень заработной платы.
Распределительная — направляет людей в разные сферы деятельности.
Информационная — показывает, какие профессии востребованы.
Социальная — способствует занятости населения и повышению качества жизни.

Трудовые ресурсы — это люди трудоспособного возраста, которые могут участвовать в производстве товаров и услуг.

Профессия — это род трудовой деятельности, требующий определённых знаний и навыков.

Квалификация — уровень подготовки работника, подтверждённый образованием и опытом.
Компетенции — умения и личные качества, необходимые для успешной работы (коммуникация, ответственность, владение технологиями).

Мир профессий
Существует классификация профессий по четырём основным направлениям:

«Человек – человек» (врач, педагог, менеджер);
«Человек – техника» (инженер, слесарь, программист);
«Человек – природа» (агроном, ветеринар, эколог);
«Человек – знаковая система» (бухгалтер, переводчик, программист);
«Человек – художественный образ» (дизайнер, архитектор).

Выбор профессии зависит от интересов, способностей и потребностей общества. Процесс профессионального самоопределения включает анализ личных качеств, интересов, возможностей обучения и ситуации на рынке труда.

Профориентационный проект «Мир профессий» позволяет школьникам:

исследовать востребованные профессии региона;
изучать профессии будущего;
анализировать компетенции современного работника;
познакомиться с примерами трудовых династий.

Подведём итоги

Рынок труда соединяет работников и работодателей.
Основные функции рынка труда: регулирование, распределение, информирование и социальная поддержка.
Профессия требует знаний и навыков, квалификация отражает уровень подготовки, а компетенции — умения и качества.
Профессии делятся по типам взаимодействия: с людьми, техникой, природой, знаками и художественными образами.
Правильный выбор профессии зависит от интересов человека и потребностей общества.

Вопросы и задания

Что такое рынок труда?
Перечислите функции рынка труда.
Дайте определения: профессия, квалификация, компетенции.
Какие основные типы профессий вы знаете?
Какие профессии востребованы в вашем регионе?
Почему важно учитывать интересы и способности при выборе профессии?
Что такое профессиональное самоопределение?
Какие профессии будущего вы можете назвать?

Работаем с технологией

Составьте схему «Функции рынка труда».
Подготовьте таблицу «Классификация профессий и примеры».
Найдите информацию о профессиях будущего (например, инженер по роботам, оператор дронов).

Работаем с техкартой

Пример проектной карты «Мир профессий»:

Определение темы проекта.
Постановка цели и задач.
Сбор информации о профессиях.
Анализ востребованных компетенций.
Подготовка продукта (презентация, постер, видеоролик).
Защита проекта.

Работаем с понятиями

Рынок труда
Трудовые ресурсы
Профессия
Квалификация
Компетенции
Мир профессий
Профессиональное самоопределение

Дополнительные материалы

Таблица «Функции рынка труда и их примеры».
Карта профессий региона (на основе данных центра занятости).
Видеоролик «Профессии будущего».
Онлайн-тесты по профориентации (например, «Профориентатор 2025»).

Тематическое планирование

Программное содержание

Рынок труда: понятие и основные функции
Трудовые ресурсы
Профессия, квалификация и навык работника рынка труда
Мир профессий и их классификация
Выбор профессии в зависимости от интересов и способностей человека
Профессиональное самоопределение
Профориентационный групповой проект «Мир профессий» с этапами:
- Определение этапов командного проекта
- Распределение ролей и должностей в группе
- Определение продукта, проблемы, цели и задачи
- Обоснование проекта
- Анализ ресурсов
- Выполнение проекта по этапам
- Подготовка проекта защиты
- Защита проекта
Возможные направления профориентационных проектов:
- Современные профессии и компетенции
- Профессия будущего
- Профессии, востребованные в различных сферах
- Профессиограмма современного работника
- Трудовые династии и др.

Функции рынка труда:

Распределительная: обеспечивает эффективное распределение рабочих сил по регионам и регионам с учетом квалификации специалистов.
Формирование заработной платы: определяемым спросом и предложением рабочей силы, а также квалификацией и опытом работников.
Социальная: реализует права человека на труд, обеспечивает уровень дохода для достойной жизни.
Информационная: Предоставляет экономическую информацию о состоянии рынка труда, что помогает работодателям принимать решения.
Стимулирование: содействие участию участников рынка, повышение профессионального уровня и соблюдение условий труда.
Регулирующая: обеспечивает саморегулирование рынка труда по месту работы, заработной плате и закреплению кадров.